RH & Recrutement

Rédigez une fiche de poste. L'IA l'adapte pour Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle — format, longueur et mots-clés optimisés pour chaque plateforme. Publication en un clic sur 4+ sites simultanément. Fini le copier-coller entre onglets.

87 CV reçus pour un poste de développeur. L'IA les analyse en 3 minutes : compétences techniques, expérience, adéquation culturelle. Les 12 meilleurs arrivent triés dans votre tableau, les autres reçoivent un accusé de réception personnalisé automatique.

Le candidat reçoit un lien avec les créneaux disponibles du recruteur. Il choisit, la confirmation part, le rappel aussi, le lien Zoom est inclus. Aucune intervention humaine. Simple et efficace — environ 9h/mois récupérées pour l'équipe RH.

Chaque candidat reçoit des communications personnalisées à chaque étape : accusé de réception, invitation à l'entretien, feedback, offre ou refus. L'expérience candidat est irréprochable.

L'IA contacte automatiquement les références indiquées par les candidats avec un questionnaire structuré. Les réponses sont compilées dans un rapport synthétique pour les recruteurs.

Du jour de signature au premier mois, chaque étape d'intégration est automatisée : création des comptes, envoi des documents, planification des formations, check-ins réguliers avec le manager.

Les demandes de congés sont soumises, validées et comptabilisées automatiquement. Le solde est mis à jour en temps réel et les conflits de planning sont détectés avant approbation.

L'IA envoie automatiquement des questionnaires 360° aux managers, collègues et collaborateurs directs. Les réponses sont anonymisées, agrégées et présentées dans un rapport clair pour chaque collaborateur.

Suivez automatiquement les formations suivies, les certifications obtenues et les renouvellements à venir. Des alertes sont envoyées avant l'expiration de chaque certification obligatoire.

Le départ d'un collaborateur déclenche automatiquement : révocation des accès, récupération du matériel, entretien de sortie, transfert des dossiers. Rien n'est oublié grâce à la check-list IA.

Recevez des alertes automatiques avant la fin de chaque période d'essai, CDD ou contrat freelance. L'IA prépare les documents de renouvellement ou de fin de contrat en avance.

Des enquêtes de satisfaction et d'engagement sont envoyées régulièrement à vos équipes. L'IA analyse les réponses, détecte les signaux d'alerte et produit un rapport avec des recommandations concrètes.

Les heures de travail sont suivies automatiquement depuis vos outils existants. L'IA calcule les heures supplémentaires, les absences et prépare les données pour la paie.

Le processus d'évaluation annuelle est entièrement automatisé : planification, envoi des formulaires, collecte des évaluations, compilation des résultats et génération des synthèses.

Offrez à vos collaborateurs un portail où ils consultent leur solde de congés, téléchargent leurs fiches de paie et mettent à jour leurs informations personnelles sans solliciter les RH.

Des tableaux de bord RH automatiques suivent vos indicateurs clés : effectifs, turnover, absentéisme, coût par recrutement. L'IA détecte les tendances et propose des actions préventives.